פאנלים פנים אירגוניים
פאנל פנים-ארגוני מורכב מעובדים בארגון, המקוטלגים בבסיס הנתונים בהתאם למיקומם בעץ המבנה הארגוני ומאפשר ביצוע של סקרי עמדות (שביעות רצון עובדים, סקרי רווחה, אקלים ארגוני ועוד) ואיסוף משובים ברמת מורכבות גבוהה לצורך ניהול ביצועי עובדים (הערכת ממונה, הערכת עמיתים, הערכה סובבת – 360 מעלות). במידת הצורך, יכול הארגון להרחיב את הפאנל גם לסביבה העסקית שלו - ספקים, לקוחות וצרכנים, בין אם כמענה לדרישות ISO ובין אם כחיישנים לאיתור צרכים ולשיפור יכולת התגובה של הארגון לסביבה דינאמית ומשתנה תדיר.